濟南大學土木建筑學院與濟南一家建筑企業一直在畢業生輸送上保持著密切聯系，突如其來的疫情打亂了企業招聘計劃，土建學院負責就業工作的教師高連隆便將學院舉辦網絡招聘會的消息及時告知了企業招聘負責人，企業迅速報名參會，為今年春季校園招聘開了個好頭。
土建學院建工專業一名應屆畢業生就是網絡招聘會的受益者，他考研初試分數不理想，看到輔導員推送的就業分析后，結合自身情況，決定盡快找工作。在學院微信公眾號推出的網絡招聘信息中，剛好尋覓到心儀的企業，經過網絡筆試、面試等環節，他順利拿到了錄取通知。截至目前，該學院像這名畢業生一樣通過網絡招聘會簽署了就業協議的已有65人。
畢業生就業是疫情防控期間的大事，濟南大學在認真分析研判疫情防控形勢的基礎上，確保畢業生就業形勢穩定，提出了筑牢就業工作“穩定線”、開啟應聘求職“網絡線”、提升就業服務“保障線”、打造就業指導“滿意線”這“四條線”的工作思路，為打贏疫情防控阻擊戰和就業攻堅戰奠定了基礎。
疫情發生后，濟南大學就業指導中心主動研判就業形勢，通過工作群多次研究2020屆畢業生就業專項問題，提出應對措施。結合疫情防控工作實際，出臺《疫情防控期間致畢業生的一封信》《疫情防控期間致用人單位的一封信》等工作方案，為特殊時期開展就業工作提供了思路，明確了要求，找準了方向。
該校為畢業生“搭網橋、牽網線”，形成網絡就業生態圈。安排專人在學校就業服務平臺（包括“就業信息網”、“就業客戶端”、“就業微信公眾平臺”）、就業工作微信群、畢業生QQ群等平臺發布就業信息，每天向各學院就業工作人員和畢業生精準推送。同時，充分利用網絡手段，開展網絡招聘活動，實現用人單位招聘與畢業生應聘無縫銜接。截至目前，學校累計推送各類大型招聘會30余場，就業信息網審核發布1116家企業招聘信息，累計提供65409個崗位。
在就業服務保障方面，濟南大學推行“不見面”就業服務，簡化各類就業手續辦理，全面推行就業材料線上登記、線上接收業務，努力做到“數據多跑路，學生少跑腿”，盡最大可能減少人際傳播。
學校還充分發揮校友資源優勢，扶危濟困提供“雙崗”。學校東營校友勝宏置業總經理李永亮表示，他們在為學生提供就業實習崗位的同時，還為困難家庭的學生家長提供穩定的打工崗位，幫助貧困生家庭戰勝經濟困難，早日學有所成。
此外，該校還為學生進行了一系列就業指導。針對疫情防控期間學生可支配時間多、停課不停學的現狀，面向全體學生及時提供就業指導課等相關視頻課程，提升學生求職應聘能力，并利用教育部、山東省就業創業公益直播課程，開展公務員、事業單位招考及求職應聘等全流程線上就業指導。該校還開展了個性化個體輔導，針對疫情防控期間畢業生求職過程中可能出現的問題，開通網上咨詢通道，開展線上個性化輔導。考研初試成績公布后，參照往年復試分數線，指導學生做好初試準備；為學生推薦調劑信息，爭取讓更多考研學子順利“上岸”；對于成績不理想的學生，鼓勵調整好心態，為積極就業做好準備。
該校還開通了心理援助在線服務,通過電話、郵箱、微信APP、問卷調查等途徑，開展特殊時期學生的心理疏導，幫助學生緩解負面情緒、克服恐懼。
值得一提的是，該校開展了重點疫區家庭經濟困難學生、建檔立卡學生摸排，根據摸排情況開展困難資助，開展學費減免工作；各學院，培養單位結合疫情實際，為家庭生活困難及建檔立卡學生提供臨時性困難補助。濟南大學生物科學與技術學院輔導員江豐沛常年在假期走訪的一名應屆畢業生，獲得了推免研究生的資格，江豐沛便與她一起搜集分析院校信息，鎖定了目標院校，并幫她準備面試。最終，這名學生被山東大學錄取，得以繼續深造。（新時報記者:曹莫 通訊員:劉珂珂）
媒體鏈接：全面服務就業 濟南大學已為畢業生“牽線”6.5萬個崗位
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