雖然疫情形勢緊張，但在濟南大學土木建筑學院，2020年應屆畢業生小周卻順利與濟南二建達成就業協議。雖然還沒有現場見過企業的招聘人員，但在網絡上，小周已經完成了整個的招聘流程。在學校的網絡招聘會上與企業相互了解，在網絡上筆試、面試，這個招聘季，濟南大學許多學生都和小周一樣通過網絡實現著就業。
齊魯晚報·齊魯壹點記者了解到，截止目前，僅僅小周所在的土木建筑學院，就已經有65名畢業生通過網絡招聘會與用人單位簽訂了就業協議。
這個春天，高校的畢業生就業工作被突然而至的疫情打斷，不過濟南大學迅速行動，為畢業生就業提供了更具針對性的服務。
網上推送大型招聘會30多場
通過互聯網將畢業生和用人企業連接起來。如今，在濟南大學，學校將就業服務平臺（包括“就業信息網”、“就業客戶端”、“就業微信公眾平臺”）、就業工作微信群、畢業生QQ群等作為信息發布主渠道，安排專人通過各類渠道廣泛搜集就業信息，每天向各學院就業工作人員和畢業生精準推送，力爭形成招聘信息“來源廣泛、更新迅速、推送精準”的良好局面。
在線上招聘方面，濟南大學利用網絡手段，全面開展2020年網絡招聘活動，解決用人單位招聘與畢業生應聘無縫銜接的急難問題。利用好學校就業服務平臺、教育部“24365”招聘平臺、教育廳線上集中招聘平臺以及人社廳“就選山東”就業云平臺。截至目前，學校累計推送各類大型招聘會30余場。學校就業信息網審核發布1116家企業招聘信息，累計提供65409個崗位。
在開展線上招聘會的同時，濟南大學積極提升就業服務保障。一是根據疫情發展狀況，暢通各種信息渠道，為疫情防控期間就業服務工作的進一步開展打好基礎。二是推行“不見面”就業服務，簡化各類就業手續辦理，全面推行就業材料線上登記、線上接收業務，真心誠意為畢業生服務，努力做到“數據多跑路，學生少跑腿”，盡最大可能減少人際傳播。
學校還充分發揮校友資源優勢，扶危濟困提供“雙崗”。學校東營校友勝宏置業總經理李永亮就表示，在為學生提供就業實習崗位的同時還為困難家庭的學生家長提供穩定的打工崗位，幫助貧困生家庭戰勝經濟困難，早日學有所成。
分類指導，互聯網就業課程助力畢業生
通過各種方式為畢業生提供更多就業機會的同時，濟南大學也針對各種不同的畢業生所面對的不同問題，在互聯網上對學生們展開了線上指導。
針對疫情防控期間學生可支配時間多、停課不停學的現狀，濟南大學面向全體學生及時提供就業指導課、“北森生涯”、“睿新中科”等相關視頻課程，促進學生求職應聘能力不斷提升。
同時，濟南大學利用好教育部、山東省就業創業公益直播課程，積極開展公務員、事業單位招考及求職應聘等全流程線上就業指導。
針對疫情防控期間畢業生求職過程中可能出現的問題，濟南大學開通網上咨詢通道，開展線上個性化輔導。考研初試成績公布后，參照往年復試分數線，指導學生做好初試準備；為學生推薦調劑信息，爭取讓更多考研學子順利“上岸”；對于成績不理想的學生，鼓勵調整好心態，為積極就業做好準備。
此外，濟南大學還展開防控疫情心理援助在線服務,通過電話、郵箱、微信APP、問卷調查等途徑，針對本次疫情深入開展特殊時期學生的心理疏導，幫助學生緩解負面情緒、克服恐懼。針對家庭困難學生，濟南大學展開重點疫區家庭經濟困難學生、建檔立卡學生摸排，根據摸排情況開展困難資助，并建議學校開展學費減免工作；各學院，培養單位結合疫情實際，為家庭生活困難及建檔立卡學生提供臨時性困難補助。(齊魯晚報·齊魯壹點記者 尹明亮 通訊員 劉珂珂）
媒體鏈接：有網絡招聘也有網上指導，濟南大學多舉措助力學生就業
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