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為進一步加快集聚優秀博士后人才，濟南大學發布2023年度“山東省博士后創新人才支持計劃”崗位（以下簡稱“博新崗位”）招收公告如下：

一、“博新崗位”設立情況

經山東省人力資源和社會保障廳批準，濟南大學依托材料科學與工程、化學、化學工程與技術博士后科研流動站，共設立“博新崗位”3個。

1、“化學/綠色化工與精準檢測”博新崗位

一級學科：化學工程與技術

專業領域：綠色化工產業

崗位招收要求：具有化學工程與技術、化學或材料、醫學等相近學科的博士學位。

擬解決的關鍵問題：

1）開發替代原料、替代溶劑、替代催化劑等新的合成工藝路線

2）化工分析檢測中各種測試設備的集成與多維度表征

3）廢舊塑料催化降解中高效催化劑的設計

招收計劃：3

流動站聯系人：陳老師

聯系電話：0531-82765338

電子郵箱：chm_chengz@ujn.edu.cn

2、“材料科學與工程學科”博新崗位

一級學科：材料科學與工程

專業領域：新能源新材料

擬解決的關鍵問題：通過項目實施，實現材料領域的新突破，在材料組成方面拓展新的制備方法或形成更佳工藝，或體現更好的材料性能或更優化的結構，并形成一定的理論創新。

招收計劃：3

流動站聯系人：葉老師

聯系電話：0531-89736652

電子郵箱：mse_yezm@ujn.edu.cn

3、“化學/合成化學”博新崗位

一級學科：化學

專業領域：新能源新材料

崗位招收要求：具有化學或材料、醫學等相近學科的博士學位

擬解決的關鍵問題：一是精準創制具有新穎結構和先進功能的新物質；二是拓展高效的合成反應、方法和工藝；三是發展合成化學中通用性的理論框架。

招收計劃：3

流動站聯系人：顏老師

聯系電話：0531-82767367

電子郵箱：chm_yanm@ujn.edu.cn

二、“博新崗位”人員條件

“博新崗位”人員為擬入站進行博士后研究的青年博士或2022年8月5日后來魯入站的博士后，須具備以下基本條件：

（一）遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科研潛質和學術道德，身心健康。

（二）符合濟南大學博士后科研流動站招收要求。

（三）優先支持國際公認的三大世界大學排名體系（近三年“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News ”世界大學排名）中排在前200名高?；驀鴥雀咝！半p一流”建設學科（名單見教育部第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單）畢業博士。

（四）入站時年齡一般不超過35周歲。

（五）應屆博士畢業生及海外取得學位的留學回國、外籍博士優先招收。

（六）符合“博新崗位”的其他招收要求。

下列人員不列入招收范圍：

已入選國家和省“博士后創新人才支持計劃”的；已入選國家及省博士后國（境）外交流計劃（學術交流項目除外）的；正在執行公派出國留學或其他國（境）外訪學項目的；濟南大學在職人員進入本校博士后科研流動站的。

三、“博新崗位”申請報名

符合“博新崗位”招收條件的具有海內外博士學位的青年人才，可直接聯系流動站聯系人或濟南大學人力資源處博士后管理科，詳細咨詢應聘資格條件、申請材料、薪酬待遇等事宜。自公告發布后“博新崗位”開始接受報名。

四、“博新計劃”人選綜合待遇

按照“優勢資源統籌疊加”原則，建立保障政策資源統籌疊加機制，切實提升“博新計劃”人選引育的整體成效。

（一）疊加山東省、濟南市、濟南大學的綜合薪酬標準不少于30萬元/年，支持期限2年。

（二）在站期間科研經費20萬元。

（三）對納入“博新計劃”人選支持范圍的，將獲頒“山東惠才卡”，在站及留魯后可享受高層次人才綠色通道服務的交通出行、住房保障、免費旅游健身等服務；出站后留魯就業的，可享受編制管理、崗位聘用、薪酬管理，以及配偶就業、子女入學、醫療保健、社會保險等優惠政策和便利服務。

（四）對納入“博新計劃”人選支持范圍的，在站期間或出站留魯后均可根據個人科研工作實際，直接申報正高級或副高級職稱。具體按照《山東省高層次專業技術人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》執行。

博士后管理科：王老師

聯系電話：18653139915（微信同號）

聯系郵箱：bsh@ujn.edu.cn