12月7日上午，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院教授、博士生導(dǎo)師黃速建教授做客濟(jì)南大學(xué)商學(xué)院，做了題為“國(guó)有企業(yè)改革的范式與邏輯——‘十四五’國(guó)有企業(yè)改革的重點(diǎn)與對(duì)策”的學(xué)術(shù)報(bào)告。本次報(bào)告會(huì)由商學(xué)院院長(zhǎng)馮素玲主持，商學(xué)院教師和研究生80余人參加了報(bào)告會(huì)。

黃速建教授深入淺出地闡釋了國(guó)有企業(yè)的定義、產(chǎn)生的五大來(lái)源和形成的基本原因，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)和國(guó)有企業(yè)要解決的“市場(chǎng)失效”、“市場(chǎng)相容”和“參與經(jīng)濟(jì)”問題，提出了國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)。隨后，黃速建教授從改革和范式的兩個(gè)概念延伸到國(guó)有企業(yè)改革的范式與范式轉(zhuǎn)變，從改革思維、經(jīng)濟(jì)體制、目標(biāo)模式、主要變量、所有權(quán)結(jié)構(gòu)、改革方法論、改革戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和改革績(jī)效的判斷與評(píng)價(jià)等八個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)梳理，從競(jìng)爭(zhēng)中性視角對(duì)四十多年的國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)行了重新審視，發(fā)現(xiàn)改革的演化方向正在逐步向競(jìng)爭(zhēng)中性收斂與趨近。最后，黃速建教授從深化國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)定義和調(diào)整國(guó)有企業(yè)改革的邏輯思路兩方面著手，闡釋了在競(jìng)爭(zhēng)中性的情境下深化國(guó)有企業(yè)改革的戰(zhàn)略構(gòu)思。黃速建教授表示，“十四五”期間深化國(guó)有企業(yè)改革的著力點(diǎn)是要大力推進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)分類細(xì)化、清單管理簡(jiǎn)化、多重角色分化、混改推進(jìn)深化、公司治理實(shí)化、經(jīng)營(yíng)機(jī)制活化、預(yù)算約束硬化和透明問責(zé)強(qiáng)化。

報(bào)告會(huì)后，參會(huì)教師就 “十四五”背景下國(guó)有企業(yè)的改革問題以及2021年國(guó)家社科基金項(xiàng)目申報(bào)等事宜與黃速建教授進(jìn)行深入交流探討。

黃速建，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，曾任中國(guó)社會(huì)科學(xué)學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)，現(xiàn)任中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)副主任委員，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院管理科學(xué)與創(chuàng)新發(fā)展研究中心主任，中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)；主要從事公司并購(gòu)、企業(yè)組織與企業(yè)改革領(lǐng)域的研究工作，主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目2項(xiàng)、一般項(xiàng)目2項(xiàng)，國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)，國(guó)資委、工業(yè)和信息化部等部委委托的重點(diǎn)項(xiàng)目多項(xiàng)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院重大、重點(diǎn)項(xiàng)目多項(xiàng)，出版專著20余部，多部專著獲中國(guó)社會(huì)科學(xué)院與蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展研究基金優(yōu)秀成果專著獎(jiǎng)及中國(guó)軟科學(xué)獎(jiǎng)，在《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》與《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》等期刊上發(fā)表論文百余篇。

撰稿：王悅　　編輯：張偉　　編審：賈海寧