為更好地落實本年度學校社科工作，確保全年目標任務順利完成，6月17日上午，社科處在行政樓第二會議室組織召開了2021年上半年社科工作推進會。副校長李光紅，各文科學院院長、科研副院長、科研秘書，文科獨立科研平臺負責人，部分理工學院院長、科研副院長，社科處全體成員參加會議，會議由社科處處長張守鳳主持。

會上，張守鳳總結了上半年我校社科工作的進展情況，介紹了“建黨百年濟大社科獻禮”系列學術活動安排，并對下一步重點工作進行安排，要求文科學院和科研平臺應充分挖掘科研潛力、積蓄后備力量，有效整合學科方向、打造學術團隊，著力聚攏社會資源、推動合作共贏。孫成豪副處長就智庫建設和社會服務重點工作進行了匯報，并對《濟南大學關于進一步加強新型智庫建設的實施意見（試行）》（征求意見稿）中老師關注的智庫成果認定問題進行了重點解讀。任慧穎副處長對2021年國家社科基金項目、教育部人文社科項目等省部級以上縱向項目的申報與立項情況進行了通報，并就《人文社科青年教師科研能力提升計劃方案》征求與會成員的意見。學報（社科版）編輯部主任付強介紹了《濟南大學學報（社會科學版）》入選CSSCI來源期刊的歷程及進一步提升學報辦刊質量的想法與思路，并歡迎學校老師積極投稿。

李光紅在總結講話中肯定了各單位在上半年社科工作推進中付出的艱辛努力和取得的實際成效，同時指出當前工作中存在的問題與不足，并對下一步的社科工作提出三點要求：一是要加強調查研究，提高謀劃工作的能力。調查研究是謀事之機、成事之道，要在調查研究基礎上統籌做好常規性工作、突破性工作和前瞻性工作，充分了解政策，提早排兵布陣，科學組建團隊，扎實推進，分步實施。二是要優化工作方法，提高推進工作的能力。在工作中要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，形成科學的工作思路，運用有效的工作方法，發揮好政策效能，提升工作的自覺性和主動性，提高辦事效率和成功率。三是要注重師資引育，提高人才賦能的能力。各學院、各平臺要按照學校“十四五”規劃中的人才工作要求，制定好本單位的用人規劃，通過引進高層次人才，培養和扶持青年人才；通過不斷優化人才發展環境，為人才提供良好的發展空間。

會議期間，各學院和平臺的負責人還就項目申報、智庫建設、社會服務、成果評價等工作進行了充分的交流與探討。

撰稿：高學德　　編輯：張偉　　編審：賈海寧